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Consultoria em DHO · Workshops
Empresa que cresce é gente que cresce.
A maior parte dos problemas de uma empresa é de gente — e a maior parte das soluções também. Eu ajudo o seu time a remar para o mesmo lado, com processo, método e rituais que ficam.
Sinais de alerta
Quando o problema não é técnico, é humano
Se você marcou dois ou mais, vale conversarmos.
Rotatividade alta
Gente boa entra, aprende e vai embora — levando o investimento junto.
Cada um rema para um lado
Setores que não conversam, retrabalho e culpa circulando.
Conflitos que se arrastam
Conversas difíceis que ninguém tem — e o clima pesando.
Líderes sem preparo
Promovidos por serem bons tecnicamente, mas sem saber liderar pessoas.
Valores só na parede
Missão, visão e valores que ninguém lembra — e ninguém vive.
Atendimento no automático
Cliente percebe quando o time está desmotivado. E vai embora também.
Consultoria em DHO
Desenvolvimento humano e organizacional, de ponta a ponta
- Diagnóstico organizacional e pesquisa de clima com o time
- Missão, visão, valores e propósito construídos com a equipe
- Desenvolvimento de lideranças e tomada de decisões estratégicas
- Mapeamento de perfis, talentos e competências
- Conversas 1:1 e relatório com direcionamento para os sócios
- Gestão de conflitos e fortalecimento das relações
- Planos de desenvolvimento, indicadores e rituais de cultura
Workshops
Imersões que destravam o time
Encontros focados no que está emperrado — com dinâmicas práticas e acordos que a própria equipe constrói.
Inteligência emocional
Gestão das emoções, autocontrole e resiliência no dia a dia.
Comunicação assertiva
Falar com clareza, ouvir de verdade e dar feedback sem ferir.
Liderança e influência
Do chefe que manda ao líder que forma pessoas.
Conflitos e negociação
Transformar atrito em acordo — e acordo em resultado.
Atendimento de excelência
Experiência do cliente que começa na experiência do time.
Equipe e engajamento
Perfil comportamental, papéis claros e foco em resultado.
Experiência
Quem já atendi
Escritórios contábeis, farmácias, academias, comércio, instituições de ensino e empresas de serviços — de equipes de 5 a centenas de pessoas.
Escritórios contábeis
Propósito, cultura, liderança e retenção em times técnicos.
Farmácias
Atendimento, engajamento e liderança no balcão e na gestão.
Academias
Programas de desenvolvimento de equipe e experiência do aluno.
Comércio e serviços
Alinhamento entre sócios, papéis e comunicação.
Como começa
Do primeiro contato à proposta
Conversa de diagnóstico
Com você e os sócios, para eu ler o cenário e entender o que já foi tentado.
Proposta sob medida
Etapas, prazos e investimento claros — sem surpresa.
Travessia
Execução pelo Método Insigne, com relatórios e acompanhamento.
Na prática
O que muda quando o time se enxerga.
Salas lotadas, times inteiros e líderes que saem com clareza para agir. É isso que acontece quando o autoconhecimento vira atitude.
Proposta
Conte o desafio. Eu desenho o caminho.
Eu mesmo leio e respondo cada pedido.